Dentro de su proceso de mejora continua y de constante interacción con su comunidad, Innermetrix consulta periódicamente a sus usuarios a nivel mundial.
Durante el mes de marzo, realizó una consulta contando con la participación de una muestra muy significativa de más de 3500 consultores de todo el mundo.
Esta encuesta intitulada “¿Qué es lo que los Consultores Realmente quieren?”, tuvo la finalidad de conocer qué puntos, de diez estratégicos, los consultores consideraban como los más importantes en la práctica de sus negocios; algunos de estos, por mencionar un par de los que ganaron mayor importancia fueron: “Estrategias de marketing más eficientes” y “Diferenciarnos de la multitud”.
Puntos sumamente validos, tomando en consideración que el primero de ellos parte de la base de que muchos consultores, grandes estudiosos de las ciencias humanas, no cuentan con una gran experiencia en ventas y por el hecho de que ciertas prácticas de venta que antes funcionaban, hoy son obsoletas, sobre todo dentro de nuestro ramo.
Ahora bien, el segundo punto “Diferenciarnos de la Multitud” no se queda atrás en términos de importancia e Innermetrix nos da como ejemplo que: “Conociendo que existen por lo menos 400,000 consultores de recursos humanos, identificados en los Estados Unidos, es normal que nuestros consultores se preocupen por diferenciarse de la multitud”. Sin lugar a dudas, diferenciarnos de la multitud, es un tema que llama la atención de los consultores Innermetrix del mundo.
En el contenido de los resultados de esta consulta, sumamente interesantes y didácticos, se destaca lo siguiente:
· Innermetrix nos sugiere qué prácticas de marketing han demostrado ser las mejores en nuestro ramo.
· Nos da algunos tips de cómo demostrar a nuestros clientes y prospectos qué efectivamente dentro de la multitud, existe un diferenciador no nada más por la calidad y singularidad de nuestras herramientas, sino también por el alto profesionalismo de nuestros consultores.
Benefíciate siendo parte de la Comunidad Innermetrix, una comunidad con el constante intercambio de ideas, opiniones y experiencia de práctica profesional, de boca de los mejores consultores y empresas de Recursos Humanos.
Una comunidad dinámica y que se preocupa y valora tu opinión.
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